東油公司舉行副主管及以下管理人員公開競聘 面試答辯

東油公司舉行副主管及以下管理人員公開競聘

面試答辯

    為全面貫徹落實百色市國資委關于國資監管企業全員競聘上崗有關工作要求及集團公司黨委關于國有企業改革的決策部署，加強公司干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，11月25日下午，東油公司在中油田東石化大廈12樓會議室開展副主管及以下管理人員公開競聘面試答辯工作。

    本次公開競聘共設有13個管理崗位，其中，黨政辦公室3個、經營開發科4個、安全環?？?個、財務科4個，共有16名員工通過資格審查并參加競聘。本次競聘面試評委共5人，主要由東油公司部分領導班子成員及各部門主管等擔任，同時邀請中油田東石化公司紀檢監察室相關同志對整個面試答辯實施過程監督。

    本次競聘答辯采取現場面試的方式進行，面試人員對個人能力優勢、工作計劃目標等進行自我介紹并交流回答現場提問，面試評委結合面試者綜合表現進行現場打分。面試答辯會上，所有競聘人員精神飽滿、熱情投入，并分別就個人情況、任職優勢、工作設想等一一作了現場陳述和答辯，充分展現廣大員工積極向上、奮發進取的精神風貌。

    東油公司將以此次公開競聘為契機，緊緊圍繞集團戰略，搶抓國企改革契機，著力推進各項措施，精準發力，向未來三年的生產經營目標奮力沖刺，實現企業高質量發展。（東油公司供稿）