人 才 戰 略

   堅持“科技興企，人才強企”戰略，以提高職工綜合素質為核心，不斷加強人才招聘、職工技能培訓等工作，加快科技人才隊伍建設，全力打造技術精、素質高的人才梯隊，推動科技創新成果轉化，促進企業持續健康發展。

  （一）加強完善人才管理體系建設。未來5年，集團公司務必更加突出“點上聚焦”“以點帶面”和“高端引領”，突出產業聚焦，回應產業發展需求，建立完善人才工作體制機制，構建有力的人才支撐體系，加強人才引進、人才培養、人才儲備工作，大力營造“愛才、惜才、重才、用才”的濃厚氛圍。

  （二）多渠道、多形式培養和引進產業技術人才。以百色技工學校和生態型鋁產業公共實訓基地為平臺，加快對碳酸鈣開采與深加工、木材加工、園區管理服務等產業發展緊缺人才的培育，吸引更多的各類專業人才加盟，培育集聚一大批支撐科技創新和產業升級的高層次人才、青年創新創業人才，尤其是優秀產業骨干人才，推動產業人才隊伍結構轉型、優化，為集團公司順利實施“十四五”發展規劃、實現轉型升級跨越發展提供人才保障。